Respuesta Rápida: ¿Cuál es el Término Correcto?
"Persona con Discapacidad (PcD)" es el término técnico correcto según la OMS, ONU y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
¿Por qué no "capacidades diferentes"?
- ❌ Es impreciso: todos tenemos "capacidades diferentes"
- ❌ No es legal ni técnicamente reconocido
- ❌ Diluye la necesidad de acción concreta para eliminar barreras
✅ Usa: Persona con Discapacidad (PcD) – Pone a la persona primero, no su condición.
¿Qué Son las "Capacidades Diferentes"?
Definición popular: "Capacidades diferentes" es un término coloquial usado en algunos países hispanohablantes para referirse a personas con discapacidad, con la intención de enfatizar habilidades en lugar de limitaciones.
Origen del término: Surge en los años 90-2000 como eufemismo para evitar la palabra "discapacidad", que algunos perciben como negativa.
⚠️ Sin embargo, este término NO es el correcto según organismos internacionales.
A continuación descubrirás por qué el término técnico y profesionalmente adecuado es "Persona con Discapacidad (PcD)", y por qué usar la terminología correcta es importante.
El Debate Terminológico: ¿Por Qué Importa?
La forma en que nombramos algo no es solo una cuestión de "corrección política". El lenguaje que usamos refleja —y refuerza— nuestra comprensión de un concepto.
En el caso de la discapacidad, usar el término correcto es fundamental porque:
- Determina políticas públicas: Las leyes y programas de apoyo usan terminología específica
- Afecta derechos legales: Los marcos legales internacionales reconocen "personas con discapacidad"
- Influye en la percepción social: La terminología puede reducir o perpetuar estigmas
- Guía la acción: El término correcto señala dónde está el problema y cómo solucionarlo
El Origen del Problema: Dos Modelos en Conflicto
La confusión terminológica no es un capricho del lenguaje. Es el reflejo de dos visiones completamente opuestas sobre qué es la discapacidad y dónde está el problema:
❌ Modelo Médico (Obsoleto)
La discapacidad está EN la persona.
Este modelo, dominante hasta finales del siglo XX, ve la discapacidad como una "deficiencia" o "anormalidad" que debe ser:
- Curada
- Rehabilitada
- Corregida
- Normalizada
Resultado: Términos como "minusválido", "incapacitado", "impedido", que ponen el foco en lo que la persona "no puede hacer".
✅ Modelo Social (Actual)
La discapacidad surge de la INTERACCIÓN entre la persona y el entorno.
Este modelo, respaldado por la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006), identifica que la discapacidad surge cuando:
- Un edificio no tiene rampa
- Un sitio web no es accesible
- Existen prejuicios sociales
- La comunicación no es inclusiva
Resultado: El término "Persona con Discapacidad" que pone a la persona primero y enfoca la solución en eliminar barreras del entorno.
¿Por Qué "Capacidades Diferentes" es Problemático?
El término "capacidades diferentes" surge de un deseo bien intencionado de ser respetuoso y evitar estigmas. Nadie cuestiona la buena intención. El problema es que este eufemismo:
1. Es impreciso: TODOS tenemos "capacidades diferentes". Usted es bueno para unas cosas y yo para otras. La palabra no describe la realidad funcional de las personas con discapacidad.
2. Diluye la acción: Al no reconocer que existe una barrera específica que debe ser eliminada, el término "capacidades diferentes" no obliga a nadie a hacer nada concreto.
3. No es legal ni técnico: Leyes, políticas públicas y organismos internacionales usan "Persona con Discapacidad". Si su documentación dice "capacidades diferentes", está desalineado con marcos regulatorios.
La Terminología Correcta (Con Ejemplos)
| ❌ Evitar | ✅ Usar | Por Qué |
|---|---|---|
| Discapacitado / Los discapacitados | Persona con Discapacidad (PcD) | Pone a la persona primero, no su condición |
| Minusválido / Inválido | Persona con Discapacidad | Términos del modelo médico que implican "menor valor" |
| Padece de / Sufre de | Tiene / Vive con | No todas las discapacidades causan sufrimiento |
| Capacidades especiales / diferentes | Persona con Discapacidad | Eufemismo impreciso sin respaldo técnico |
| Persona normal | Persona sin discapacidad | Implica que las PcD son "anormales" |
Regla de Oro del Lenguaje Inclusivo:
"Persona primero, condición después". Siempre que sea posible, pregunte directamente a la persona cómo prefiere que se refieran a ella. Algunas personas con discapacidad auditiva se identifican con "persona sorda" (identidad cultural), mientras que otras prefieren "persona con discapacidad auditiva". Cuando dude: pregunte.
Los 5 Tipos Principales de Discapacidad
Para entender mejor de qué hablamos cuando usamos el término "Persona con Discapacidad", es útil conocer los tipos principales reconocidos por organismos internacionales:
1. Discapacidad Física o Motora
Ejemplos: Personas que usan silla de ruedas, prótesis, muletas, o que tienen limitaciones de movilidad por condiciones como parálisis cerebral o distrofia muscular.
2. Discapacidad Sensorial: Visual
Ejemplos: Personas ciegas, personas con baja visión que no se corrige con lentes, personas con visión parcial o daltonismo severo.
3. Discapacidad Sensorial: Auditiva
Ejemplos: Personas sordas, personas con hipoacusia (pérdida auditiva leve a moderada), personas que usan lengua de señas o auxiliares auditivos.
4. Discapacidad Intelectual
Ejemplos: Personas con Síndrome de Down, autismo con afectación cognitiva, parálisis cerebral con componente intelectual.
5. Discapacidad Mental o Psicosocial
Ejemplos: Personas con trastorno bipolar, depresión mayor, trastornos de ansiedad, esquizofrenia, TEPT.
Nota Importante:
Estos tipos no son mutuamente excluyentes. Una persona puede tener múltiples tipos de discapacidad. Además, la discapacidad puede ser congénita (de nacimiento) o adquirida (por accidente, enfermedad o edad).
Referencias y Recursos Oficiales
Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006)
Tratado internacional que establece el término "Persona con Discapacidad" como estándar oficial y define el Modelo Social como marco conceptual.
Acceso: un.org/disabilities/documents/convention
Organización Mundial de la Salud (OMS)
Proporciona la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF), el marco reconocido globalmente.
Acceso: who.int
Fundéu BBVA (Real Academia Española)
Guías sobre el uso correcto del español en temas de discapacidad, confirmando "persona con discapacidad" como término adecuado.
Acceso: fundeu.es
Preguntas Frecuentes
¿Por qué debería usar "Persona con Discapacidad" en lugar de "Capacidades Diferentes"?
"Capacidades diferentes" es un eufemismo impreciso, porque todos tenemos capacidades diferentes. El término correcto es Persona con Discapacidad (PcD), respaldado por la OMS y ONU. Este término:
- Pone a la persona primero (no define a alguien por su discapacidad)
- Reconoce que hay una barrera real que debe eliminarse
- Es el término legal en tratados internacionales y legislación
¿Cuál es la diferencia entre Modelo Médico y Modelo Social?
Modelo Médico (obsoleto): Ve la discapacidad como un problema individual que debe ser "curado". La persona es el problema.
Modelo Social (actual): Ve la discapacidad como el resultado de barreras sociales y ambientales. El entorno es el problema, no la persona.
Ejemplo: Si una persona en silla de ruedas no puede entrar a un edificio, el Modelo Médico dice "el problema es que no puede caminar". El Modelo Social dice "el problema es que no hay rampa".
¿Es ofensivo usar "discapacidad"?
No. "Discapacidad" NO es un término ofensivo cuando se usa correctamente como "Persona con Discapacidad". Lo ofensivo es:
- Términos obsoletos como "minusválido", "inválido", "impedido"
- Definir a alguien solo por su discapacidad ("el ciego", "la sorda")
- Usar lenguaje que implica sufrimiento constante ("padece de", "sufre de")
¿Puedo decir "persona con capacidades diferentes" si la persona prefiere ese término?
Sí. Siempre respete la preferencia individual de la persona. Sin embargo, en contextos formales, profesionales, legales o de políticas públicas, use "Persona con Discapacidad" porque es el término técnico reconocido internacionalmente.
¿Qué otros términos debo evitar?
Evite:
- "Persona normal" (implica que las PcD son "anormales") → Use "persona sin discapacidad"
- "Sufre de" o "padece de" → Use "tiene" o "vive con"
- "Confinado a silla de ruedas" → Use "usa silla de ruedas"
- "Persona especial" → Use "persona con discapacidad"
- "Retrasado mental" → Use "persona con discapacidad intelectual"
Conclusión
La terminología correcta no es un capricho del "lenguaje políticamente correcto". Es una cuestión de precisión, respeto y —sobre todo— de identificar correctamente dónde está el problema para poder solucionarlo.
Recapitulando:
- Término correcto: Persona con Discapacidad (PcD)
- Marco conceptual: Modelo Social (la discapacidad está en las barreras del entorno, no en la persona)
- Regla de oro: Persona primero, condición después
- Cuando dudes: Pregunta a la persona cómo prefiere que se refieran a ella
Usar el lenguaje correcto es el primer paso para construir una sociedad más inclusiva. No es el único paso, pero es uno fundamental.
